Как получить оплату больничного после инвалидности в связи с инфарктом и увольнением

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае заболевания работника, связанного с профессиональной деятельностью, работодатель обязан оплатить временную нетрудоспособность, в том числе и за период больничного листа после увольнения. Если заболевание не было связано с профессией, работодатель не несет ответственности за оплату больничного листа после увольнения. Однако в вашем случае следует обратиться за юридической консультацией к специалисту, так как возможно имеют место индивидуальные обстоятельства, которые могут повлиять на принятие решения.

Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Медицинскую документацию, подтверждающую факт обширного инфаркта и постановку инвалидности 3 группы.

2. Документы, подтверждающие увольнение 27 августа (заключение трудового договора, приказ об увольнении, трудовую книжку).

3. Медицинскую документацию, подтверждающую факт операции на сердце 28 августа.

4. Документы, связанные с урегулированием отношений по оплате труда (трудовой договор, приказы о начислении заработной платы и т.д.)

На основании этих документов, юрист сможет оценить ситуацию и дать рекомендации по оплате больничного. Важно отметить, что работодатель обязан оплатить больничный лист, если сотрудник был уволен в связи со снижением численности или штата работников, а также по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

Статьи законодательства, применимые к данному случаю:

1) Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Об отказе в допуске к работе и об увольнении по состоянию здоровья" 2) Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплате пособий при временной нетрудоспособности" 3) Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Об оплате труда в период временной нетрудоспособности" 4) Пункт 3 Постановления Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности" (в ред. Постановления Правительства РФ от 20.01.2015 N 14)