Как получить неоплаченную зарплату по трудовому договору

Для возврата неоплаченной зарплаты по трудовому договору вам необходимо принять ряд действий. Во-первых, вы можете обратиться к работодателю с просьбой об оплате задолженности. Если работодатель отказывается или игнорирует вашу просьбу, следующим шагом будет подача жалобы в инспекцию труда. В этом случае, инспекторы труда проведут проверку работодателя и, если будет установлен факт нарушения, вы сможете получить свою задолженность через суд.
Документы, которые могут потребоваться для решения этого вопроса, включают трудовой договор, письменные претензии к работодателю, письма и уведомления, связанные с неоплатой зарплаты, а также документы, подтверждающие ваши рабочие часы и заработную плату.
Ваше право на выплату заработной платы заработано в соответствии со статьями 136 и 137 Трудового кодекса Российской Федерации. Также статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации определяет право работника на причитающуюся зарплату в полном объеме и в установленный срок.

1. Трудовой договор
2. Письменные претензии к работодателю
3. Письма и уведомления, связанные с неоплатой зарплаты
4. Документы, подтверждающие рабочие часы и заработную плату

Статьи 136, 137, 236 Трудового кодекса Российской Федерации