Как получить неофициальный доход и ухаживать за пожилым человеком без трудового договора и с трудовой книжкой

Согласно законодательству Российской Федерации, деятельность, связанная с оказанием услуг по уходу за пожилыми людьми, должна осуществляться на основании договора оказания услуг. В случае, если доход получен не на основании заключенного договора оказания услуг, а является неофициальным, такое поведение может рассматриваться как нарушение закона о налогах и сборах. Поэтому рекомендуется заключить договор оказания услуг для легального получения дохода.

Для решения данного вопроса, для начала, потребуется ознакомиться с соответствующими нормами гражданского и трудового законодательства России, а также соглашениями и договорами, которые заключены между лицом, которое осуществляет уход за пожилым человеком, и самим пожилым человеком или его родственниками/опекуном.

При наличии трудовой книжки на руках и в отсутствии трудового договора такое лицо не имеет возможности получать регулярный неофициальный доход. Для легализации работы и получения дохода необходимо заключить с пожилым человеком или его родственниками/опекуном трудовой договор или договор подряда на предоставление услуг по уходу за пожилым человеком.

Для заключения такого договора потребуются документы, подтверждающие личность работника и законность его пребывания на территории России (паспорт, разрешение на работу, виза, если необходимо), а также документы, подтверждающие необходимость услуг по уходу за пожилым человеком (медицинские документы, рекомендации врачей, доверенность от родственников/опекунов). При заключении трудового договора также потребуется оформить все социальные выплаты и страховки.

Несоблюдение трудового законодательства может привести к штрафам, административным и уголовным преследованиям, а также к судебным разбирательствам. Поэтому, при решении данного вопроса, необходимо учитывать все правовые аспекты и соблюдать все требования законодательства России.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 5 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 5 Федерального закона от 05 апреля 2013 года № 44- ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". Также, важно учитывать требования налогового законодательства Российской Федерации.