Как получить медаль за успехи в обучении в 11-ом классе с отличными оценками: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1196536
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Согласно Положению о порядке присуждения медалей за особые успехи в обучении учащимся общеобразовательных учреждений, утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1651, ученик, который получил оценки "отлично" за все четыре четверти и оба полугодия 11-го класса, имеет право на присуждение золотой медали за особые успехи в обучении. Однако имейте в виду, что каждое образовательное учреждение имеет свой порядок вопроса медалей, который может несколько отличаться от указанного выше.
Для решения данного вопроса в зависимости от образовательного учреждения вам могут потребоваться следующие документы:
Заявление на выдачу медали за особые успехи в обучении, которое вам следует оформить управлению (отделу) образования вашего муниципального района.
Сертификат о среднем (полном) общем образовании, а также справки оценок за 10 и 11 классы.
Подтверждающие документы об участии в олимпиадах, конкурсах, научно-исследовательских работах, организациях дополнительного образования и т.д, которые позволят доказать ваши особые успехи в обучении.
Документы, подтверждающие социальную значимость и достижения, такие как свидетельства участия в волонтёрских проектах, благотворительных акциях, спортивных соревнованиях и т.д.
Копия вашего паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
Все эти документы следует оформить и предоставить в управление (отдел) образования вашего муниципального района, где будут рассматриваться и оцениваться ваши достижения в обучении.
Статья 112 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ.
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы