Как получить материальную помощь в декрете: справка для работодателя и сроки ответа

Добрый день! Согласно статье 86 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику, уволившемуся по собственному желанию или уволенному по иным основаниям, трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня предъявления соответствующего требования, а также выдать справку о стаже работы не позднее десяти рабочих дней со дня предъявления соответствующего запроса. Однако, для получения справки, о которой идет речь в Вашем вопросе, необходим акт аудита. Также стоит обратить внимание на то, что сроки предоставления справки в данном случае должны быть определены в заключенном между работником и работодателем коллективном договоре или локальном нормативном акте.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Заказное письмо, направленное бывшему работодателю с запросом справки о доходах за прошлый год (в соответствии с п.8 ст. 217 НК РФ).

2. Ответное письмо или копия запрашиваемой справки от бывшего работодателя о доходах за прошлый год.

3. Заявление супруги на получение единовременной материальной помощи от работодателя в связи с нахождением в декретном отпуске.

Ответственность работодателя за предоставление справки о доходах регулируется статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно данной статье, работодатель обязан предоставить работнику необходимые документы в течение трех рабочих дней с момента получения соответствующего запроса. Также работодатель обязан предоставлять работнику платные услуги по предоставлению документов, включая копии и переводы.

Для получения единовременной материальной помощи от работодателя Вам необходимо обратиться в отдел кадров организации, в которой работает Ваша супруга, с заявлением на ее имя о предоставлении материальной помощи. В заявлении необходимо указать причину запроса, т.е. нахождение супруги в декретном отпуске, а также предоставить копию запроса на справку о доходах за прошлый год и ответ бывшего работодателя или копию запрашиваемой справки.

Статья 217 НК РФ - определяет порядок удержания налогов и сборов из заработной платы.

Для данного вопроса применима статья 83 ТК РФ - о порядке предоставления справок о доходах и статья 87 ТК РФ - о сроках предоставления справок о доходах. В соответствии с этими нормами работодатель обязан предоставить справку о доходах не позднее 10 дней со дня ее получения.