Как получить материальную помощь от работодателя и преодолеть трудности в оформлении справок и похоронных процедур

"Как мне получить материальную помощь от моего работодателя после 6 месяцев и учитывая трудности с оформлением справок и похоронами из-за особого режима на территории, а также закрытие границ и отсутствие проезда, если моя мать умерла 15 марта 2022 года в Запорожской области?"

| Леонид, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Добрый вечер! Приношу соболезнования в связи с утратой вашей мамы. Ответ на ваш вопрос зависит от положений трудового законодательства Российской Федерации, который устанавливает обязанность работодателя выплачивать материальную помощь в связи с потерей близкого родственника работающему в течение определенного периода времени.

Однако, поскольку в данном случае смерть вашей мамы произошла в территории другого государства, необходимо установить, какие условия, сроки и процедуры выплаты материальной помощи предусмотрены в трудовых отношениях работника с вашим работодателем. Рекомендую обратиться к юристу или HR-специалисту вашей компании для получения консультации по данному вопросу и обсуждения всех деталей процедуры получения материальной помощи от вашего работодателя.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю, который оказывает материальную помощь по истечение 6 месяцев. Он может запросить от вас следующие документы:

  1. Копию свидетельства о смерти матери (с переводом на русский язык, заверенным уполномоченным органом);
  2. Документы, подтверждающие то, что вы не смогли приехать на похороны матери (например, справки о закрытии границ, отказе в выдаче визы);
  3. Копии документов, подтверждающих право получения материальной помощи на работе (например, соглашения, коллективного договора, внутреннего положения и т.д.);
  4. Заявление на получение материальной помощи, составленное в соответствии с внутренними правилами работодателя.

Обращаю ваше внимание, что необходимость и перечень документов для получения материальной помощи может отличаться в зависимости от внутренних правил конкретного работодателя.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Конкретной статьи закона, регулирующей данную ситуацию, нет. Однако, если речь идет о получении материальной помощи на работе, то стоит обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Кроме того, может потребоваться изучение соответствующих приказов и инструкций различных работодателей. Ситуация с похоронами и ограничениями на передвижение, установленными из-за пандемии, может быть регулируемой нормами закона о защите прав потребителей и правилами, устанавливаемыми компетентными органами в данной области.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы