Как получить лист нетрудоспособности, если вы находитесь заграницей и планируете рожать

Согласно статье 179 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Кроме того, согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на выдачу листа нетрудоспособности при беременности и родах.

Поэтому, женская консультация обязана выдать лист нетрудоспособности работнику, который уходит в отпуск по беременности и родам, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отказаться выдать его незаконно. Если работнику необходимо получить лист нетрудоспособности до родов в связи со своими общественно значимыми обязательствами, а также направлять его работодателю, то он имеет право на это.

Следовательно, ЖК не имеет права отказать в выдаче листа нетрудоспособности задним числом. Оформление листа нетрудоспособности по доверенности также возможно.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Заключение медицинского учреждения о вынужденном удалении с работы женщины на период беременности и родов.
2. Документы, подтверждающие рождение ребенка, которые должны быть предоставлены в ЖК после выписки из роддома в загранстранице.
3. Доверенность, оформленная на лицо, которое будет оформлять лист нетрудоспособности за работницу, если это возможно в соответствии с требованиями законодательства.

Отметим, что в соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан оформлять лист нетрудоспособности, если работница беременна и не может работать. В данном случае, в связи с отсутствием возможности оформления листа до родов, ЖК может оформить лист только после предоставления всех необходимых документов, подтверждающих факт беременности и рождения ребенка. При этом, достаточно либо личного явления женщины в ЖК, либо представления доверенности на соответствующее лицо.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91-93) и нормативные акты, регулирующие отпуск по беременности и родам; - Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (статьи 14-15) и нормативные акты, регулирующие оформление листа нетрудоспособности; - Закон "О защите прав потребителей" (статьи 18-20) в части прав потребителя на получение услуг ЖК; - Конституция Российской Федерации (статьи 17, 29, 36), которые гарантируют права граждан на свободу передвижения, медицинскую помощь и на защиту своих прав.