Как получить компенсацию за задержку трудовой книжки после увольнения: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3653166
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан направить трудовую книжку работнику после его увольнения в течение 3 рабочих дней. Отсутствие получения трудовой книжки работником не является базой для требования компенсации за задержку. В данном случае, возможны следующие причины задержки: потеря почтовой отправления, ошибочное указание адреса на почте или некорректные данные, предоставленные работодателем. Для решения данной проблемы рекомендуется обратиться к администрации почтового отделения для уточнения информации о посылке, предоставить все необходимые данные для ее поиска и требовать у работодателя повторную отправку трудовой книжки, при необходимости в судебном порядке.
Для решения данного вопроса потребуются сообщение об увольнении в мессенджере, письменное обращение к работодателю с запросом о повторной отправке трудовой книжки, копия письма о факте предоставления адреса на почтовое отделение до востребования, подтверждающие документы почты о недоставке отправления (если есть), а также все предоставленные документы, связанные с трудовыми отношениями.
Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы