Как получить компенсацию за ущерб, причиненный работнику своим снаряжением: права и возможности.

Как возможно получить компенсацию за ущерб, возникший при работе со своим снаряжением, если оно порвалось, а работодатель предоставил другое, но я уволился и остался без инструмента; также отсутствует соответствующий пункт в договоре?

| Абрам, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно ст. 1052 Гражданского кодекса Российской Федерации, работодатель обязан возместить ущерб, причиненный работнику при исполнении им трудовых обязанностей, если эти обязанности были исполнены по заданию работодателя или в интересах работодателя. Если в данном случае работник исполнял задание компании и работодатель предоставлял ему инструмент и снаряжение, то работодатель несет ответственность за убытки, понесенные работником в процессе работы. Доказать факт полученного ущерба и его размеры должен сам работник, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к юристу и подготовить соответствующие доказательства возникшего ущерба. Наличие или отсутствие данного пункта в трудовом договоре не имеет значения, так как законодательство действует выше условий договора.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для ответа на вопрос о возможности требования компенсации ущерба от работодателя необходимо сначала проанализировать договор трудового устройства, который является основным документом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем.

Если договор трудового устройства не содержит условия об ответственности работодателя за утрату инструментов, то дополнительно следует рассматривать нормы трудового и гражданского законодательства, а также судебную практику по данному вопросу.

Если работодатель был в своих действиях небрежен и запас инструмента был неудовлетворительным, то работник может иметь право на возмещение убытков в соответствии с действующим законодательством.

Таким образом, будут необходимы следующие документы: договор трудового устройства, законодательные акты, устанавливающие ответственность работодателя за повреждения и утерю имущества работников, а также дополнительные материалы, подтверждающие небрежность работодателя в данной ситуации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 391 Трудового кодекса РФ "Возмещение вреда, причиненного работником или работодателем", статья 711 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения" и статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за причиненный вред".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Похожие вопросы


Татьяна Владимировна Денисенко, Город: Москва

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы