Как получить компенсацию за травму, полученную от техники при работе: ваше право по трудовому договору

Если работник был травмирован на производстве при исполнении трудовых обязанностей и если данный трудовой договор был заключен и зарегистрирован в установленном порядке, то работник имеет право на компенсацию морального и материального вреда, а также на социальную защиту в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Для получения компенсации необходимо обратиться в медицинскую организацию, зарегистрированную в установленном порядке, для получения медицинской помощи и получения справки о травме. Затем следует обратиться в соответствующий орган или комиссию для получения компенсации.

Для решения вопроса, связанного с получением компенсации за травму, Вам необходимо обратиться к работодателю и сообщить ему о произошедшем несчастном случае. Работодатель обязан оформить документы и направить Вас на медицинское обследование в медицинское учреждение, установленное им для этих целей.

Вам также необходимо предоставить медицинские документы, подтверждающие травму, а именно: выписку из медицинской карты, заключение врачей, справку о временной нетрудоспособности и т.д.

После получения медицинских документов и оформления необходимых документов работодателем, Вам будет начисляться компенсация за травму в соответствии с законодательством Российской Федерации и условиями Вашего трудового договора.

Статьи, применимые в данном случае:

1. Статья 236 Трудового кодекса РФ "Вредные и (или) опасные производственные факторы".

2. Статья 239 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам при воздействии на них вредных производственных факторов".

3. Статья 244 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя при обеспечении условий труда".

4. Статья 1095 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за причинение вреда жизни и здоровью".

5. Статья 151 Трудового кодекса РФ "Выплата компенсаций, связанных с травмами, профессиональными заболеваниями и иными случаями".

6. Статья 12 Закона РФ "О страховании в случае несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".