Как получить компенсацию за ожог, произошедший на работе?

Если полученный ожог второй степени произошел на территории работодателя во время исполнения трудовых обязанностей, то работодатель несет ответственность за возникшую травму и обязан произвести компенсацию за причиненный вред работнику. Однако, если работник дал ложную информацию о месте происшествия, то возможно, что работодатель не будет нести ответственности за произошедшее. В данном случае, для компенсации необходимо обратиться к работодателю и доказать, что полученный ожог произошел на работе во время исполнения трудовых обязанностей. В случае отказа работодателя произвести компенсацию, можно обратиться в судебный порядок для защиты своих прав. Однако, если ложная информация была действительно предоставлена работницей, то она может быть привлечена к ответственности за предоставление ложной информации.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать следующие документы и доказательства: - Медицинскую справку об оказании медицинской помощи с указанием диагноза, степени ожога и причины получения травмы; - Копию трудового договора (контракта), если таковой имеется; - Копии трудовой книжки, листков нетрудоспособности и других документов, подтверждающих факт вашего трудоустройства и пребывания на работе в момент травмы; - Документы, свидетельствующие о том, что травма произошла на территории работодателя, например, свидетельские показания свидетелей; - Свидетельские показания о происшедшем инциденте и просьбе руководителя не указывать на место происшествия.

Если у вас есть доказательства того, что вы получили ожог на рабочем месте, то вы можете обратиться к своему работодателю с требованием о выплате компенсации за причиненный вред. В случае отказа работодателя, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании компенсации за моральный и материальный ущерб.

Трудовой кодекс РФ: Статья 192. Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника в связи с заболеванием или травмой, произведенной без вины работника.

Статья 255. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и обязательных требований к охране труда.

Статья 248. Выплата компенсаций и иных материальных пособий работникам.

Гражданский кодекс РФ: Статья 1064. О возмещении вреда, причиненного вследствие причиненного вреда работником работодателю и третьим лицам.

Статья 1095. О расходах для предотвращения причинения вреда и размере возмещения.

Статья 400.2. О возмещении ущерба, причиненного вследствие нарушения трудовых прав и свобод граждан.