Как получить компенсацию за неотгуленные отпуска по соглашению
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3647964
Необходимо ли мне настаивать на том, чтобы сумма за неотгуленные отпуска была прописана в соглашении, учитывая, что только пособие выходного дня указано в тексте, но компенсация за неотгуленные отпуска будет выплачена в любом случае, и при увольнении других сотрудников сумма неотгуленного отпуска указывалась отдельным пунктом?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на дополнительную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. В данном случае, поскольку сумма неотгуленного отпуска не прописана в соглашении, сотрудник имеет право на получение компенсации.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Копия трудового договора - Копия соглашения о выходном пособии - Документы, подтверждающие факт неотгуленных отпусков
Статья 127 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Никодим, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы