Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск: опыт учителя с 1982 года

Да, вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату неиспользованного отпуска при увольнении. Компенсация должна быть произведена в размере за каждый неиспользованный день отпуска с учетом среднего заработка за последние 12 месяцев работы. В вашем случае, поскольку вы не использовали отпуск в период с сентября по январь, вы имеете право на компенсацию за 5 месяцев отпуска.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующая документация: - Трудовой договор или контракт - Табель учета рабочего времени - Справка о заработной плате - Приказ о вашем увольнении

Статьи 124 и 127 Трудового кодекса Российской Федерации