Как получить компенсацию за медосмотр по направлению работодателя: правила и сроки

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан компенсировать затраты работника на прохождение медосмотра в случаях, когда это требуется для осуществления трудовой деятельности. Оплату за медосмотр следует произвести в течение 3-х дней со дня представления работником соответствующих документов и заявления о компенсации расходов.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) Заявление работника о компенсации расходов на медосмотр; 2) Документы подтверждающие прохождение медосмотра (например, счет/акт выполненных услуг); 3) Трудовой договор или другие документы, свидетельствующие о трудоустройстве.

Статья 194 Трудового кодекса Российской Федерации