Как получить компенсацию при травме на работе: опыт с двумя операциями и отказом соцзащиты

В соответствии с Законом РФ "О страховых взносах в ПФР" работодатель обязан уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) за своих работников. Если муж вашей знакомой работал на предприятии без официального трудоустройства, то скорее всего, он не был застрахован в ПФР, и, следовательно, не имеет права на получение какой-либо компенсации в случае травмы на работе. Тем не менее, в данной ситуации рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту в области трудового права, чтобы помочь мужу вашей знакомой защитить свои права и получить возможную компенсацию, если это возможно.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

• Документы, подтверждающие факт получения травмы на производстве, такие как медицинские справки, выписки из истории болезни и т.д.;
• Копия трудовой книжки на момент получения травмы;
• В случае, если муж работал без официального трудоустройства, возможно потребуется предоставить другие документы, подтверждающие факт выполнения работы, такие как договоры, соглашения и т.д.;
• Копия документов, подтверждающих проведение операций и продолжительность условной нетрудоспособности;
• Другие документы, которые могут быть необходимы, если обратитесь за помощью к юристу.

Статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о труде", статья 9 Закона Российской Федерации "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (в части предоставления государственной и муниципальной социальной помощи) и статья 7 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях гражданам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы" (если причиной травмы стала работа с радиоактивным материалом).