Как получить компенсации при увольнении: правильное указание в заявлении для сотрудника, работающего 7 месяцев без отпуска

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию, работник вправе получить компенсацию за неиспользованный отпуск. В заявлении следует указать просьбу о выплате компенсации за неиспользованный отпуск за период работы в компании. Необходимо уточнить условия выплаты компенсации с работодателем и договориться о сроках выплаты.

Для решения данного вопроса Вам понадобится подать заявление об увольнении по собственному желанию, указав в нем причину увольнения. Также необходимо обратить внимание на то, что в соответствии с законодательством РФ, компенсация за неиспользованный отпуск начисляется работнику непосредственно перед увольнением, либо в соответствии с коллективным договором, нормативным актом организации, локальным нормативным актом. Также для получения компенсации Вам может понадобиться трудовая книжка, в которой отражены все факты Вашей работы в данной компании.

Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда при увольнении по собственному желанию работника" и статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск за работу и его продолжительность".