Как получить характеристику с работы: советы и рекомендации

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан предоставить работнику характеристику по его требованию, если это не противоречит закону, и срок предоставления такой характеристики не должен превышать 14 календарных дней. Если работодатель не предоставил характеристику в срок, работник вправе обратиться в суд с требованием вынести соответствующее решение об обязании работодателя предоставить характеристику. Также возможны действия, связанные с обращением в государственные органы в случае нарушения законодательства работодателем. Однако, для более точных действий необходимо обратиться к юристу для консультации и подробного анализа ситуации.

Для решения данного вопроса можно предпринять следующие действия:

1. Ознакомиться с законодательством Российской Федерации в части трудового права, чтобы узнать, какие права имеет работник при получении характеристики с места работы.

2. Обратиться в организацию, где работал работник, с просьбой предоставить характеристику.

3. Если организация не предоставляет характеристику в установленный срок (в данном случае - две недели), можно направить претензию в виде письма с требованием предоставления характеристики в установленный срок. В письме необходимо указать конкретную дату, когда было подано заявление на получение характеристики и требование предоставить ее в течение определенного срока (например, 5 рабочих дней).

4. Если организация не выполнила требование предоставить характеристику в установленный срок, можно обратиться в инспекцию труда или в суд с заявлением о защите своих прав на получение характеристики.

5. Также стоит учитывать, что для получения характеристики могут потребоваться дополнительные документы, такие как паспорт работника или рекомендательные письма от бывших коллег.

Статьи, применимые для решения вопроса: 1. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанность работодателя предоставлять работнику справку о трудовой деятельности. 2. Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации - срок предоставления работодателем справки о трудовой деятельности. 3. Статья 12 Федерального закона "О защите прав потребителей" - право потребителя на получение товара (услуги) в срок, оговоренный договором или установленный законодательством.