Как получить гражданство РФ по упрощенной форме и устроиться на работу: опыт советского ребенка с родословной

Как получить гражданство РФ по упрощенной форме, нужен ли мне патент для трудоустройства, если я родилась на территории РФ, но у моей мамы гражданство Молдовы, а папу нет в моих документах и я окончила школу в Москве и поступила на высшее вечернего отделения?

| Ростислав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для получения гражданства Российской Федерации по упрощенной процедуре необходимо выполнение ряда условий, среди которых наличие родственников-граждан РФ и их согласие на воссоединение, а также длительное проживание на территории РФ. Если у вас есть родственники-граждане РФ, которые могут выступить вашими гарантами, и вы соответствуете всем остальным требованиям, то вы можете подать заявление на получение гражданства по упрощенной процедуре.

Что касается работы, для трудоустройства на законных основаниях вам необходимо оформить разрешение на работу в РФ, для этого нужно обратиться в ведомство, выполняющее миграционный контроль. В качестве альтернативного варианта вы можете оформить патент на работу для иностранных граждан, это документ, который дает право работать на территории РФ в течение года без ограничений по количеству работодателей. Однако, в случае получения гражданства РФ, оформление патента может не потребоваться.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам необходимо будет подготовить и предоставить следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении — для подтверждения факта рождения на территории РФ.

  2. Паспорт гражданина Молдовы — для подтверждения вашего гражданства.

  3. Документы, подтверждающие российское гражданство вашего отца, если таковые имеются.

  4. Документы, подтверждающие российское гражданство вашей матери, если таковые имеются.

  5. Документ об образовании — для подтверждения наличия среднего образования.

  6. Документы, подтверждающие вашу регистрацию на территории РФ или наличие виды на жительство.

  7. Документы, подтверждающие наличие у вас высшего образования или возможность его получения.

  8. Документы, подтверждающие наличие у вас средств к существованию на территории РФ.

  9. Документы, подтверждающие отсутствие у вас судимости.

Что касается вашего вопроса о необходимости патента для трудоустройства, то если вы не являетесь гражданином РФ, вам требуется наличие разрешения на работу. В случае, если вы планируете работать как студент, вам может потребоваться сделать соответствующее заявление и получить соответствующую справку из вашего учебного заведения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Гражданство Российской Федерации регулируется Федеральным законом от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации". Статьи, которые могут быть применимы для решения вопроса таковы: статья 14 ("Гражданство Российской Федерации по упрощенной процедуре"), статья 15 ("Прием в гражданство Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства"). Ответ на вопрос о необходимости патента для устройства на работу зависит от многих факторов, связанных с трудовым законодательством, и потребует более детального изучения конкретной ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы