Как получить единовременное пособие по родам: советы и помощь в написании жалобы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3533716
Ответы юристов (1)
Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется работающим родителям в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Отказ работодателя выплачивать данное пособие является нарушением вашего трудового права. В случае, если ваш муж является сотрудником ФСИН, и ему отказывают в выплате пособия, вам следует обратиться в Федеральную службу исполнения наказаний (ФСИН) с жалобой на данное нарушение. Жалобу необходимо подать в письменной форме с указанием всех обстоятельств и доказательств, подтверждающих отказ в выплате пособия. Жалобу можно направить по почте или лично в приемную ФСИН. В процессе рассмотрения жалобы ФСИН обязана провести проверку и принять меры, предусмотренные законодательством, чтобы защитить ваши трудовые права. В случае привлечения мужа к негативным последствиям, связанным с подачей жалобы, вы имеете право обратиться с жалобой о нарушении его трудовых прав.
Вам понадобятся следующие документы:
- Жалоба в письменной форме на отказ в выплате единовременного пособия при рождении ребенка;
- Копия документа, подтверждающего отказ в выплате (например, письмо от работодателя);
- Копия документа, удостоверяющего личность обратившегося (паспорт);
- Другие документы, подтверждающие факты и обстоятельства, о которых упоминается в жалобе.
Жалоба, копия документа, подтверждающего отказ, копия документа, удостоверяющего личность обратившегося, другие документы, подтверждающие факты и обстоятельства, о которых упоминается в жалобе.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 238-240, 345
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы