Как получить доступ к бесплатной ЭКО через ОМС: опыт женщины, которой отказали в квоте

Как мне получить доступ к процедуре ЭКО через ОМС, если я одинокая женщина, мне 36 лет и мои две попытки искусственного оплодотворения завершились неудачей, а в женской консультации местной регистрации мне отказали в направлении на квоту, ссылаясь на мое здоровье?

| Александр, Москва
Категория: Медицинское право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для получения квоты на процедуру ЭКО по полюсу ОМС необходимо соответствовать определенным медицинским показаниям, которые установлены утвержденным Министерством здравоохранения приказом. Если женщина соответствует показаниям, на нее должна быть выдана квота на процедуру ЭКО по полюсу ОМС. В случае, если женщина получила отказ, ей следует обратиться к квалифицированному юристу, который поможет разобраться в ситуации и защитить ее права в соответствии с действующим законодательством.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в области медицинского права в Российской Федерации. Он сможет подробно разъяснить Вам права и обязательства медицинских учреждений при оказания медицинских услуг по ЭКО и определить есть ли у Вас право на получение бесплатных медицинских услуг на основании ОМС. В данном случае, медицинские документы, подтверждающие необходимость прохождения ЭКО, основания для получения квоты на услуги ЭКО, а также все подтверждающие документы о Вашем здоровье могут быть полезны и могут потребоваться при обращении в суд.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 55 Конституции Российской Федерации: «Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях оказывается бесплатно. Размеры и условия оказания платных медицинских услуг устанавливаются федеральным законом».

Статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации: «Запрещается дискриминация на рабочем месте по полу, возрасту, расовой и национальной принадлежности, языку, происхождению, имущественному и социальному положению, месту жительства, отношению к религии, убеждениям, принадлежности к общественным объединениям, а также по иным признакам».

Статья 171.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: «Признание граждан, проживающих на территории Российской Федерации, кроме зарегистрированных в установленном порядке на этой территории, недопущенными к получению бесплатной медицинской помощи, образует административное правонарушение, за которое наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до одной тысячи пятисот рублей или на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей».

Кроме того, может быть применена статья 29 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», которая гарантирует право на медицинскую помощь в различных формах, включая ИИ и ЭКО, а также статья 22 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», которая регулирует оказание медицинской помощи за счет ОМС.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы