Как получить дополнительные сутки отпуска и защитить свои права в работе – советы эксперта

Здравствуйте. Если ваше желание отправиться в учебный отпуск затронуло обязательства по службе, то это вопрос к закону о государственной службе. Согласно этому закону государственный служащий может быть отпущен в учебный отпуск за свой счет при наличии соответствующего разрешения вышестоящего представителя органа государственной власти и при условии, что это не нарушает его обязанности по должности. В связи с этим, необходимо ознакомиться с законодательством о государственной службе с целью определения, были ли соблюдены все правила при отказе вам в учебном отпуске.

Соответственно, если ваше право на учебный отпуск было нарушено законодательством, вы можете обратиться в суд или в вышестоящий орган. Однако, прежде чем подавать какие-либо иски, необходимо обратиться к юристам, специализирующимся на законодательстве о государственной службе. Они могут дать вам конкретную юридическую консультацию и помочь в решении проблемы.

Для решения вашего вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор - для выяснения условий трудового договора насчет учебного отпуска и оплаты переработки.
2. Календарный план отпусков - для выяснения порядка и условий предоставления отпуска.
3. Документы, подтверждающие факт переработки - для выяснения факта и объема переработки и возможных компенсаций за нее.

Для решения вашего вопроса необходимо обратиться к вашему работодателю и выяснить причину отказа в предоставлении учебного отпуска и дополнительных суток отпуска с переработкой. Если работодатель нарушает трудовое законодательство, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы. Однако, самостоятельно решать вопросы в рамках действующего законодательства не рекомендуется. Лучше обратиться к юристу для консультации и помощи в решении вашей проблемы.

Статья 122 Трудового кодекса РФ "Право на отпуск" и статья 128 Трудового кодекса РФ "Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска".