Как получить дополнительную оплату, если вызывают на работу в праздничные дни и возможность сокращения рабочего дня
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3661368
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники имеют право на оплату сверхурочных работ, то есть работ, выполненных сверх предельной продолжительности рабочего времени. Если работник вызывается на работу 2 и 3 мая, которые являются праздничными днями, то работник имеет право на дополнительную оплату за работу в эти дни в размере не менее двойной ставки за один день работы. В случае, если работник работает в выходные дни, его рабочее время считается сверхурочной работой и должно быть оплачено в двойном размере.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и документам, регулирующим рабочее время и оплату труда.
Статьи 93, 94, 113, 152 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы