Как получить дополнительное соглашение без подписи руководителя и печати: законность действий

Нет, это не законно. Если дополнительное соглашение было изменено или подделано без согласия руководителя и без печати, то это может быть признано недействительным документом. Если вы не согласны с таким соглашением, вам не следует его подписывать, а лучше обратиться за юридической консультацией или помощью.

Для решения данного вопроса, вам потребуются следующие документы:

1. Дополнительное соглашение к трудовому договору, без подписи руководителя и печати компании.

2. Копия трудового договора.

3. Копия приказа о найме на работу или иного документа, подтверждающего работу в организации.

4. Копия положения о порядке изменения условий трудового договора.

5. Контактные данные работодателя и юридической службы организации.

Для того чтобы определить законность таких действий вашего работодателя, рекомендую обратиться к юристу, чтобы он изучил документы, анализировал фактическую ситуацию и дал вам квалифицированный ответ на ваш вопрос в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Статьи, применимые к данному случаю:

• Статья 30 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гласит: "Принудительные действия, направленные на изменение условий труда работника, запрещаются."

• Статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет, что дополнительное соглашение к трудовому договору должно быть составлено в письменной форме и подписано обеими сторонами.

• Статья 160 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая определяет недействительность сделки, если она была совершена с нарушением обязательного порядка ее заключения.

Исходя из вышеизложенного, принудительные действия работодателя, направленные на изменение условий труда работника, запрещены законом. Дополнительное соглашение к трудовому договору должно быть заключено в письменной форме и подписано обеими сторонами. Если работодатель присылает дополнительное соглашение без подписи руководителя и печати и вынуждает работника подписать его, то это нарушает законодательство и соглашение может быть признано недействительным.