Как получить доплату за работу дополнительного часа в смену для сторожей в ЦОне?

Требования начальства работать до 8,00 утра могут быть правомерными, если они основаны на законных основаниях, например, если они соответствуют условиям трудового договора или коллективного договора. Однако, такие требования могут быть также необоснованными и незаконными, если они противоречат трудовому законодательству или вызывают нарушение прав работника, например, права на отдых, права на неприкосновенность личной жизни. В данной ситуации важно проанализировать условия трудового договора и коллективного договора, а также законодательство, чтобы сделать правильные выводы относительно правомерности требований начальства. Если требования начальства считаются незаконными, работник может обратиться в компетентные органы, такие как инспекцию труда, профсоюз, адвокат или другого юриста для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:
- Трудовой договор
- Коллективный договор
- Законы о труде и социальном обеспечении
- Приказы и другие внутренние документы работодателя, связанные с организацией работы сторожа

Применяемые статьи закона:
- Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет условия и порядок работы по сменам
- Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует условия работы в ночное время
- Статья 45 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на отдых и неприкосновенность личной жизни