Как получить доплату за работу в кейтеринге и официально заявить о нарушениях со стороны работодателя

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в органы по труду. Возможно подача жалобы в Государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя. Для этого рекомендуется составить заявление о нарушении трудовых прав и недоплате заработной платы и вложить в него все имеющиеся доказательства (например, расчетный листок со списанием 2000 рублей и другие подтверждающие документы). В заявлении необходимо указать фамилию, имя и отчество работодателя, его контактные данные (адрес, телефон) и дату начала и окончания работы. При подаче жалобы в Государственную инспекцию труда следует не забывать указывать свои контактные данные, чтобы возможно было получить дальнейшую информацию по результатам проверки.

При обращении в Государственную инспекцию труда рекомендуется иметь следующие документы:
1. Заявление о нарушении трудовых прав и недоплате заработной платы;
2. Расчетный листок со списанием 2000 рублей;
3. Другие подтверждающие документы, если они имеются (например, договор или другие соглашения с работодателем).

Статьи закона, применимые для решения данной ситуации:
1. Статья 327 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность за нарушение трудовых прав работника;
2. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на своевременную и полную выплату заработной платы;
3. Статья 278 Трудового кодекса Российской Федерации - предоставление информации о выплачиваемых работникам суммах и сроке их выплаты.