Как получить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска: советы ветерана ПОР категории Д

Согласно законодательству Российской Федерации, компенсация за неиспользованные дополнительные отпуска может быть предоставлена в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и условиях трудового договора или коллективного договора. В качестве одного из таких случаев может выступать увольнение работника по собственному желанию, при этом компенсация должна быть выплачена не позднее трех рабочих дней со дня окончания работы. Однако, в каждом конкретном случае необходимо учитывать действующее законодательство и особенности трудовых правоотношений.

Для получения денежной компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска необходимо обратиться в организацию, в которой работал ветеран. При этом необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на предоставление денежной компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска.
2. Копии трудового договора или контракта, приказов о назначении на работу и о прекращении трудового договора или контракта.
3. Копии приказов о предоставлении и отзыве дополнительных отпусков.
4. Копию свидетельства о праве на льготы в качестве участника военных действий, ветерана боевых действий или участника боевых действий.

Также, в случае обращения ветерана в ветеранскую организацию, ему могут потребоваться дополнительные документы: свидетельство о членстве в ветеранской организации, медицинские документы, подтверждающие наличие заболеваний, возникших в связи с участием в военных действиях и т.д.

Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации, а также законодательство об обеспечении социальной защиты ветеранов в Российской Федерации.