Как получить денежную компенсацию при болезни ковидом: опыт учителя в Нижегородской области

Учитель, переболевший COVID-19 в Нижегородской области, может рассчитывать на денежную компенсацию, если есть соответствующее решение государственных органов или правила, установленные в рамках организации, в которой работает учитель. Например, если работодатель предоставляет денежную компенсацию за болезнь, включая COVID-19, то учитель может рассчитывать на данную компенсацию, если удовлетворяет всем необходимым критериям. Однако, необходимо уточнить действующие правовые нормы и условия получения компенсации в каждом конкретном случае.

Для решения данного вопроса учитель должен обратиться в свою организацию (школу или департамент образования) с заявлением о предоставлении денежной компенсации за период болезни связанной с COVID-19. Вместе с заявлением нужно предоставить следующие документы:

1. Справка об отсутствии на работе за период болезни (выписывается в медицинском учреждении, где проходил лечение).

2. Справка о больничном листе, где указывается период времени временной нетрудоспособности по причине заболевания COVID-19.

3. Отчет о пропущенных занятиях и компенсации уроков (если таковые были оформлены в учебной организации).

После предоставления всех необходимых документов работник образовательной организации в срок не более 10 дней должен принять решение о предоставлении денежной компенсации или об отказе в ее предоставлении.

Статьи 220, 221, 222 Трудового кодекса РФ, а также Постановление Правительства РФ от 15 апреля 2020 года № 466 "О мерах социальной поддержки населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" на основании которого возможно начисление денежной компенсации за вынужденные прогулы в связи с заболеванием COVID-19.