Как получить декретные: условия и изменения в связи с неофициально устроенной женой и беременностью

Как мне сделать так, чтобы моя жена могла получить декретные, учитывая то, что она сейчас не официально устроена на работу, но забеременела, и хочет получить декретные? И как изменение условий получения декретных может повлиять на это?

| Олег, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1994 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Добрый день! Да, есть возможность получать декретные выплаты при официальном трудоустройстве. Как правило, для этого необходимо проработать на предприятии не менее 6 месяцев до даты начала отпуска по беременности и родам. Однако есть исключения, которые могут зависеть от конкретного случая. Рекомендуем обратиться к юристу или специалисту в социальной сфере для получения более точной информации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1994 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для получения декретных пособий жене необходимо будет официально устроиться на работу и иметь стаж работы не менее 6 месяцев к моменту рождения ребенка. Также требуется подтверждающая документация: справка о беременности и родовым сертификатом.

При этом, следует отметить, что в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей, в Российской Федерации", жены, не имеющие официального места работы, также имеют право на получение декретного пособия в размере 100% средней заработной платы в течение всего периода декретного отпуска.

Более подробные сведения по данному вопросу можно получить в территориальном подразделении Пенсионного фонда России или в правовых консультациях.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1994 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 255 Трудового кодекса РФ "Периодические выплаты в связи с беременностью и родами"; - Статья 256 Трудового кодекса РФ "Особенности установления и выплаты пособия по беременности и родам"; - Статья 267 Трудового кодекса РФ "Основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя"; - Статья 183 Закона РФ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы