Как получить декретные отпуска от работодателя: советы для мам, которые находятся на декретном отпуске, попали под сокращение или планируют идти во второй декрет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3615310
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботающая беременная женщина имеет право на декретные от работодателя в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации. В случае сокращения мамы, она все равно может получить декретные от работодателя, если она отвечает всем требованиям, установленным законодательством, включая наличие стажа работы и наличие страховых взносов за последние 2 года перед рождением ребенка. Сокращение не влияет на ее право на декретные, так как она продолжает быть работником организации, независимо от сокращения.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, документы, подтверждающие стаж работы, документы о выплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, свидетельство о рождении ребенка.
Статьи 11, 260, 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы