Как получить декретные и выплату по родам через социальную защиту: опыт устройства на работу перед декретом и борьба за компенсацию от ФСС

Согласно законодательству Российской Федерации, женщины, работающие по трудовому договору и имеющие стаж работы не менее 6 месяцев, имеют право на ежемесячное пособие по беременности и родам. Однако, Фонд социального страхования может отказать в выплате пособия, если была установлена "искусственно созданная ситуация для получения денег".

В данном случае, ФСС отказал в возмещении выплат, ссылаясь на такую ситуацию. Суд оставил решение без изменений. Таким образом, если суд вынес окончательное решение в данном вопросе, то воспользоваться социальной защитой в этом случае невозможно.

Однако, следует обратить внимание на то, что разрешение данного вопроса требует разбора конкретных обстоятельств дела. Возможно, потребуется обратиться к юристу для оценки дальнейших действий.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с ООО, в котором указана дата начала работы и должность.
2. Документы, подтверждающие факт нахождения на декретном отпуске (например, справка из роддома, свидетельство о рождении ребенка).
3. Решение ФСС об отказе в выплате декретного исходя из "искусственно созданной ситуации для получения денег".
4. Решение суда, отказавшего в удовлетворении иска.
5. Иные документы, подтверждающие факты, имеющие отношение к данному вопросу.

На основании представленных документов и аргументов специалисты органов социальной защиты населения могут принять решение о предоставлении декретных выплат и выплат по родам. Важно отметить, что решения ФСС и суда могут быть пересмотрены в случаях, когда представленные аргументы и документы не были учтены или были неправомерно их оценены.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона Российской Федерации:

• Статья 19 Конституции РФ, гарантирующая право на материнство и детство;
• Статья 256 Трудового кодекса РФ, регулирующая порядок предоставления женщинам отпуска по беременности и родам;
• Статья 13.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", определяющая право женщин на декретный отпуск и выплаты в связи с рождением ребенка;
• Статья 10 Федерального закона "О социальной защите населения, имеющего детей", устанавливающая порядок предоставления социальных выплат при нахождении женщины в декретном отпуске.