Как получить декретные, если соцзащита отказала: рекомендации и советы

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина, имеющая стаж работы не менее 6 месяцев, имеет право на оплату декретного отпуска, если она находится в трудовых отношениях на момент начала отпуска. В данном случае, поскольку вы были официально трудоустроены на момент начала отпуска по уходу за ребенком, вам, вероятно, следовало бы получить выплату декретных. Однако, для уточнения информации необходимо обратиться в компетентные органы и перечислить им все детали вашего трудового стажа и накоплений в социальных фондах.

Для решения данного вопроса следует обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства и предоставить следующие документы:

1. Копия трудовой книжки с записями о занятости и увольнении;
2. Справка из ФСС о перечислении страховых взносов за временной период занятости;
3. Справка из организации-работодателя о выплате заработной платы за временной период;

После получения указанных документов, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации проведет проверку и вынесет соответствующее решение о выплате либо отказе в выплате декретных пособий. Если Вы получили отказ в выплате пособия по уходу за ребенком, Вы можете обратиться в суд защищать свои права.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: статьи 255-265 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 11.1-11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", статья 14.3 Федерального закона от 19.07.1991 № 176-ФЗ "О страховых пенсиях".