Как получить декретные, если компания закрылась и нет справок о заработке?

Здравствуйте, Надежда Николаевна! Для расчета декретных по новым правилам необходимо предоставить сведения о заработке за два предшествующих года. В вашем случае, поскольку справки о заработной плате за 2011-2012 годы предоставить не удается, можно обратиться к бухгалтерии вашей бывшей компании, если она существует, для получения справки о заработной плате за указанный период либо к налоговой инспекции по месту расположения компании для запроса данной информации. В заявлении необходимо указать факт работы в компании, период работы и заработную плату за время работы в компании. Также следует указать, что компания аннулирована и связаться с ней нет возможности. Важно отметить, что для расчета декретных нужно учитывать не только заработную плату, но и страховые взносы. Вы можете посоветоваться со специалистом в области трудового права для более подробной консультации и помощи в данном вопросе.

Для решения данного вопроса необходимо следующие документы: 1. Копия трудового договора или трудовой книжки, которые были заключены с работодателем, который больше не существует. 2. Справки об уплате налогов за период работы в компании, если они имеются. 3. Выписка из заработной карты за период работы в компании, которой больше не существует.

Расчет декретных выплат производится на основании заработка за предшествующие два года. Если у Вас имеются справки о заработке за период до марта 2012 года, то данный период считается полностью годным. Однако, для расчета декретных за период с марта 2012 года по настоящее время, Вам нужно предоставить дополнительную информацию о заработке за этот период.

В данной ситуации рекомендуется обратиться в территориальный орган Федеральной службы занятости (ТОФСЗ) для уточнения информации о возможных вариантах подтверждения заработка за указанный период. Также стоит обратиться в налоговую инспекцию по месту работы для получения копий деклараций по налогам за указанный период. Кроме того, можно обратиться в Пенсионный фонд и Записную комиссию для получения информации о накоплениях на страховую часть трудовой пенсии.

Чтобы решить данный вопрос, Вам необходимо предоставить всю имеющуюся информацию о своем заработке за период работы в компании, которой больше не существует. Также следует обратиться в соответствующие государственные органы, которые будут в состоянии предоставить необходимую помощь и информацию.

Для решения данного вопроса Надежде Николаевне необходимо собрать всю доступную информацию о своем трудовом стаже и заработке за предшествующие два года. Для этого ей следует обратиться в социальный трудовой инспекторат или в налоговую инспекцию для получения недостающих документов о заработной плате за указанный период.

Для начисления декретных, Надежда Николаевна может написать заявление своему нынешнему работодателю с просьбой начисления декретных на основании имеющихся документов о ее заработке до марта 2012 года. В заявлении можно указать, что документы за период 2011-2012 годов отсутствуют по причине ликвидации компании.

Если нынешний работодатель не сможет выполнить эту просьбу, Надежда Николаевна может обратиться в соответствующие органы социальной защиты населения для получения дополнительной помощи в оформлении декретных.

В целом, необходимые документы для расчета декретных могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств и требований соответствующих органов. Поэтому в данной ситуации рекомендуется обращаться за консультацией и помощью к юристам соответствующей квалификации.

Так как данная ситуация связана с выплатой декретных, применимы статьи Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об обязательном социальном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством", а именно статьи 11, 12 и 20. Также могут быть применимы нормы Трудового кодекса Российской Федерации в части выплаты заработной платы.