Как получить частичное возмещение за съемное жилье и что делать, если выплаты начинаются только с апреля?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, возмещение денежных средств за съемное жилье производится в соответствии с условиями, установленными в договоре между арендодателем и арендатором. Если договор был заключен с хозяйкой квартиры, то организация, в которой работает арендатор, несет ответственность только за выполнение обязательств, предусмотренных в договоре аренды, который был подписан между арендодателем и арендатором.

В данной ситуации, если в договоре аренды, заключенном между арендодателем и арендатором, не предусмотрено возможность возмещения средств, израсходованных на оплату аренды со стороны работодателя, то организация не обязана выплачивать арендатору возмещение за три месяца использования жилья, до того, как были поданы документы на возмещение расходов на жилье.

Однако, если в договоре аренды были предусмотрены условия возмещения средств за аренду, включая возможность возмещения средств, израсходованных арендатором на оплату аренды до момента подачи документов на возмещение, то работодатель обязан выплатить арендатору соответствующую сумму за данный период.

Для выяснения правовых последствий в данной ситуации рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права в своей юрисдикции.

Для решения данного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Договор аренды жилья, заключенный между Вами и хозяйкой квартиры.
2. Документы, подтверждающие факт оплаты арендной платы (квитанции об оплате, выписки со счета и т.д.).
3. Копия заявления о частичном возмещении денежных средств за съемное жилье, который был отправлен в Вашу организацию.
4. Копия ответа от организации, в которой работаете, об утверждении или отказе в выплате частичного возмещения денежных средств за съемное жилье.

Также может понадобиться дополнительная информация и документы, связанные с условиями возмещения затрат на аренду жилья в Вашей организации. В случае возникновения возможных спорных вопросов в процессе решения данного вопроса рекомендуется обратиться к адвокату или юристу, специализирующемуся в данной области права.

Статья 450 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения", статья 317 Гражданского кодекса РФ "Договор мены", статья 392 Гражданского кодекса РФ "Реализация права требования". Также могут быть применимы статьи Трудового кодекса РФ, регулирующие выплату вознаграждения и статьи Налогового кодекса РФ, регулирующие налогообложение доходов fизических лиц. В целом, необходимо ознакомиться с условиями договора с хозяйкой квартиры и правилами возмещения расходов в организации, где работает человек, чтобы определить правильность действий работодателя и возможность получения возмещения за три предыдущих месяца.