Как получить большую выплату в декретном отпуске: справка с работы для работающих супругов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3499213
Ответы юристов (1)
Для рассмотрения вопроса о переходе на декретный отпуск и получении повышенных выплат необходимо предоставить следующую справку с работы:
* Справка о заработной плате (форма 2НДФЛ) за последний год до начала отпуска.
* Трудовую книжку с записью о последней зарплате и датой последней ее выплаты.
* Справку о месте работы с указанием должности, оклада, стажа работы и прочих удостоверяющих сведений о занятости на момент подачи заявления о переходе на декретный отпуск.
* Документы, подтверждающие получение дополнительных выплат в связи с переходом на декретный отпуск (если такие выплаты предусмотрены в организации).
Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:
* Заявление о переходе на декретный отпуск.
* Справка о заработной плате (форма 2НДФЛ) за последний год до начала отпуска.
* Заполненный трудовой договор или контракт.
* Трудовая книжка с записью о последней зарплате и датой последней ее выплаты.
* Копия удостоверения личности.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
* Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия и порядок предоставления декретного отпуска.
* Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации - Права и обязанности сторон при предоставлении декретного отпуска.
* Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации - Гарантии для работника, уходящего в декретный отпуск.
* Статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации - Повышенные выплаты при декретном отпуске.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы