Как получить больничный от работодателя, уволиться из предыдущей работы и разобраться в ответе центра занятости

В соответствии с законодательством Российской Федерации, имеющим действие на данный момент, если вы уволены и претендуете на статус безработного, то вы должны быть готовы к активному трудоустройству. Уход на больничный после увольнения может повлиять на ваш статус безработного, так как вы не будете готовы к активному трудоустройству. В центре занятости могут отказать вам в статусе безработного на основании отсутствия готовности к трудоустройству. Однако, каждый случай является индивидуальным, и рекомендуется обратиться к своему юристу или специалисту по трудовому праву для получения конкретных рекомендаций и оценки вашей ситуации.

Для получения конкретной оценки вашей ситуации и рекомендаций вам потребуется предоставить свидетельства о вашем увольнении и текущее информацию о вашем состоянии здоровья. Также может потребоваться предоставление других документов, связанных с вашим предыдущим трудоустройством и ситуацией устройства на новое место работы.