Как получить больничный на двух работах: важность определения характера занятости

Согласно законодательству Российской Федерации, при наличии двух основных мест работы нельзя одновременно получать больничный от обоих работодателей. За каждым работником закреплено только одно место работы, которое является основным. В случае заболевания работник обязан сообщить об этом своему основному работодателю, на которого он был оформлен в соответствии с трудовым договором. Он будет осуществлять выплату возмещения по больничному листу и находится в медицинском учете. Больничный может быть предоставлен только одним работодателем, учетным органом или страховой компанией.

Документы, необходимые для решения данной ситуации, включают в себя копию трудовых договоров с обоими работодателями, подтверждающих их статус основных мест работы, а также больничные листы и другие медицинские документы, подтверждающие заболевание.

Статья 8.1 Трудового кодекса Российской Федерации