Как получить больничный лист и отпускное удостоверение: руководство для работников

В случае, если сотрудник не сдал больничный лист на службе, начальник может отказать ему в выдаче отпускного удостоверения. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан представить работодателю больничный лист или другие документы, подтверждающие его временную нетрудоспособность, в установленные сроки и порядке. Если сотрудник не соблюдает эту обязанность, работодатель вправе применить меры кар disciplinary measuresuptive к нему, включая отказ в выдаче отпускного удостоверения. Однако, для принятия такого решения, работодателю необходимо следовать процедуре предупреждения и соблюдать принципы справедливости и пропорциональности.

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают копию Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор сотрудника, документы, подтверждающие нарушение сроков предоставления больничного листа, а также внутренние нормативные акты и правила работодателя, регламентирующие процедуру выдачи отпускного удостоверения.

Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации