Как получить больничный лист и узнать продолжительность

Мне интересно, нужно ли мне получать больничный лист, если я чувствую себя плохо в течение 2 дней?

| Владислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для оформления больничного листа на 2 дня необходимо обратиться к врачу для осмотра и установления диагноза. Врач оформляет больничный лист, указывая в нем период времени, на который он предоставляется. Пациент должен предоставить медицинскую карту и иные документы, включая справку о необходимости отсутствия на работе в данный период. После получения больничного листа, он должен быть предъявлен работодателю. Работодатель обязан принять этот документ и обеспечить выплату пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для оформления больничного листа на 2 дня понадобятся следующие документы: медицинская карта, справка о необходимости отсутствия на работе в данный период.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации (о предоставлении больничного листа и выплате пособия по временной нетрудоспособности).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы