Как получить больничный для военнослужащего, имеющего жену на гражданской работе, и сколько раз это возможно?

Здравствуйте, в соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие имеют право на оставление на больничный, если они заболели или по уважительным причинам не могут выполнять свои обязанности. В случае, если ребенок, являющийся членом семьи военнослужащего, заболел, вы можете получить больничный лист. Количество раз, которые можно получить больничный лист, определяется медицинским учреждением, где прохождение лечения.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Документы, подтверждающие статус военнослужащего к/с (например, приказ о зачислении на военную службу). 2. Справку из места работы жены, подтверждающую ее занятость на гражданской работе. 3. Медицинские документы, подтверждающие болезнь ребенка.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие к/с имеют право на больничный лист по уходу за больным ребенком до достижения им возраста 7 лет. В этом случае, военнослужащий имеет право на оплату больничного листа, причем оплата осуществляется в размере 100% от средней заработной платы (за исключением некоторых случаев, установленных законодательством). Размер оплаты и количество дней, которые можно получить больничный лист, зависит от ситуации и устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

Статья 212 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" ("Воинский закон") регулирует правовой режим военнослужащих к/с.

Статьи 208-210 Трудового кодекса РФ ("Трудовой кодекс") регулируют условия предоставления больничного листа и оплаты труда в случае временной нетрудоспособности.

Статья 261 Трудового кодекса РФ устанавливает порядок предоставления отпусков работникам.

Для решения данного вопроса нужно обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "О статусе военнослужащих" и "О компенсационных выплатах военнослужащим и гражданским лицам, проходящим военную службу в соединениях и органах действующей армии, флота и других войск Российской Федерации" от 16 февраля 1995 года №33-ФЗ.

Согласно статье 74 Федерального закона "О статусе военнослужащих" в случае необходимости ухода за ребенком-инвалидом до достижения им 18 лет или ребенком-больным в возрасте до 7 лет, военнослужащему предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году или более, в зависимости от медицинских показаний. В данном случае указанный отпуск может быть использован в качестве больничного листа для ухода за ребенком.

Для получения такого отпуска военнослужащий должен обратиться к своему командиру соответствующего воинского подразделения. При этом, ему необходимо предоставить медицинское заключение, подтверждающее необходимость ухода за больным ребенком.

Следует отметить, что количество раз, в течение года, когда военнослужащий может использовать указанный отпуск в качестве больничного листа, зависит от его медицинских показаний и может быть определено только после проведения соответствующей медицинской экспертизы.

Статья 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной социальной помощи" (в редакции от 16 июня 2020 года) определяет право граждан на получение временной нетрудоспособности.

Статья 174 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции от 19.07.2019) регулирует порядок предоставления отпусков по уходу за ребенком.

Также, статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции от 19.07.2019) устанавливает основания и порядок предоставления работникам временной нетрудоспособности по болезни.