Как получить алименты после вынесения судебного приказа: подробная инструкция
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1153598
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации, для взыскания алиментов по Судебному приказу необходимо обратиться в отдел судебных приставов и заявить о взыскании денежных средств с ответчика. Бухгалтерия работодателя ответчика не является компетентным органом для взыскания алиментов, и поэтому необходимо обращаться к судебным приставам.
Для получения алиментов, содержащихся в судебном приказе, необходимо обратиться в орган Федеральной службы судебных приставов и исполнения решений суда по месту жительства или нахождения ответчика. При этом потребуется предоставить оригинал судебного приказа и другие документы, подтверждающие личность и право на получение алиментов. Обращение в бухгалтерию работодателя ответчика может не дать результатов, так как ответчик может не согласиться с перечислением алиментов через работодателя или не иметь работы вообще.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут зависеть от конкретных обстоятельств дела, включая сумму алиментов и место работы ответчика. Однако, в целом, следующие статьи могут быть применимыми:
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: Статьи 131–139 (О порядке исполнения судебных решений, включая Судебный приказ)
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 20.25 (Невыполнение исполнительного документа)
- Гражданский кодекс Российской Федерации: Статьи 1101–1104 (Алименты на содержание ребенка)
- Кодекс труда Российской Федерации: Статьи 136–139 (О выплате заработной платы)
Для получения конкретных рекомендаций по решению данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу либо к представителю суда или приставам.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы