Как получить алименты и жильё при разводе, когда муж угрожает увольнением и есть дети

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае развода между супругами возникают определенные правовые последствия, включая вопрос о содержании бывшего супруга. В данной ситуации, для определения обязанности мужа по обеспечению экономических интересов супруги и детей следует учитывать множество факторов: их материальное состояние, доходы, совместно нажитое имущество, возможности супругов обеспечить сами себя и своих детей. Рекомендую обратиться за консультацией к соответствующему специалисту - юристу или адвокату для полной и точной оценки вашей ситуации и выработки индивидуальной стратегии действий.

Для решения этого вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление о разводе. Это официальный документ, который необходимо подать в ЗАГС. В заявлении необходимо указать основание для развода и причину, по которой Вы хотите развестись.

2. Свидетельство о браке. Данный документ необходимо предоставить в ЗАГС для подтверждения наличия брака.

3. Свидетельства о рождении детей.

4. Документы на имущество, которое есть у супругов. Если у Вас и мужа имеется совместное имущество (например, квартира, машина), то необходимо будет подтвердить его наличие. Если же у Вас нет совместного имущества, то это не потребуется.

5. Документы на доходы. Если Вы планируете требовать алименты на содержание детей у мужа, то необходимо будет предоставить документы, подтверждающие Ваш доход и доход мужа.

Насчет обеспечения, наличие у мужа обязательства обеспечить экономически другого супруга после развода зависит от конкретных обстоятельств. Как правило, если один из супругов не может обеспечить себя самостоятельно (например, не имеет работы, дохода и т.д.), то суд может обязать другого супруга предоставить этому лицу алименты (продукты питания, одежду, жилье, медицинскую помощь и т.п.).

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 19 Семейного кодекса РФ "Обязанности супругов по уходу друг за другом и их взаимной помощи".
2. Статьи 30, 31 и 33 Семейного кодекса РФ "Исполнение родительских обязанностей" и "Устанавливание места жительства ребенка".
3. Статья 106 Трудового кодекса РФ "Причины и порядок увольнения по инициативе работодателя".
4. Статья 110 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации при увольнении по инициативе работодателя".