Как получить 3-ю группу инвалидности: документы и правила подачи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3572122
Ответы юристов (1)
Для получения постоянной 3 ю группы инвалидности в нынешних условиях необходимо собрать и предоставить следующие документы: - Медицинское заключение о состоянии здоровья, выданное учреждением медико-социальной экспертизы (МСЭ), подтверждающее наличие у Вас ограничений в здоровье и утверждающее степень инвалидности - Справка формы 095/У-04 с места работы или обучения, подтверждающая Вашу трудовую или учебную деятельность - Документы, подтверждающие причины возникновения инвалидности (медицинские заключения, справки, результаты обследований и т.д.)
Документы необходимо предоставить в Медико-социальную экспертизу (МСЭ) в Вашем регионе. Для подачи документов можно обратиться в МСЭ лично или через представителя, который будет иметь специальную доверенность на представление ваших интересов.
Все указанные документы следует подготовить и предоставить в полном объеме для возможности положительной рассмотрении вашего заявления на получение постоянной 3 ю группы инвалидности.
1. Медицинское заключение о состоянии здоровья от МЦЭ 2. Справка формы 095/У-04 с места работы или обучения 3. Документы, подтверждающие причины возникновения инвалидности
Закон РФ от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы