Как получить 3-НДФЛ после увольнения из организации: полезный совет

Можно ли получить 3-НДФЛ от бывшей организации, если я был уволен? Мне нужна ваша помощь, потому что я не знаю, как это сделать. Скажите, есть ли какие-то ограничения по времени для такого запроса?

| Артур, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить сотруднику 2-НДФЛ за предыдущий год не позднее 1 апреля текущего года. Однако, если сотрудник был уволен в течение года, работодатель должен предоставить 2-НДФЛ в течение 5 дней со дня увольнения. Таким образом, если Вы были уволены в прошлом году, то работодатель должен был предоставить Вам 2-НДФЛ в течение 5 дней со дня увольнения. 3-НДФЛ сотрудник не заполняет, он составляется работодателем и отправляется налоговой службе. Если работодатель не предоставил Вам 3-НДФЛ, то Вы можете обратиться в налоговую инспекцию с запросом о предоставлении данного документа.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если Вы работали официально и Вам начислялась заработная плата, то ваша бывшая организация обязана предоставить Вам 3-НДФЛ за год, в котором Вы работали в данной организации.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы: 1) Письменное заявление о предоставлении 3-НДФЛ за конкретный год. 2) Копия трудовой книжки или справка о заработной плате, подтверждающая, что Вы работали в данной организации в указанный период. 3) Копия паспорта или иного документа, подтверждающего Вашу личность, для идентификации Вас в системе налоговых органов и прочее.

Также, возможно, потребуются дополнительные документы, в зависимости от того, какую информацию содержит заявление и запрос Вашей бывшей организации. В любом случае, Вы можете обратиться к юристу для уточнения деталей и получения подробной консультации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, применимые к данному случаю:

Трудовой кодекс РФ: - Статья 76. Трудовая книжка работника - Статья 81. Сведения, вносимые в трудовую книжку - Статья 83. Предоставление работнику трудовой книжки - Статья 190. Увольнение по инициативе работодателя

Налоговый кодекс РФ: - Статья 229. Порядок представления налоговых деклараций

Федеральный закон "О бухгалтерском учете": - Статья 7. Хранение бухгалтерской документации

Также в данной ситуации могут быть применимы и другие нормы законодательства РФ, зависящие от конкретных обстоятельств дела.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы