Как получение травмы на производстве может повлиять на вашу зарплату и компенсации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3489809
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег В случае получения травмы на производстве, Вы имеете право на компенсацию, которая выше минимальной зарплаты (минимальная заработная плата, или минимальная зарплата, применяется в случае временной нетрудоспособности ниже 1 месяца). Для того чтобы получить компенсацию, необходимо обратиться в службу травматологии или врачу по месту работы для оформления медицинской документации. Кроме того, необходимо обратиться в Российский фонд социального страхования для получения соответствующих выплат и возмещения убытков.
Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: 1. Медицинская справка о полученной травме с указанием диагноза и степени тяжести; 2. Листок нетрудоспособности или справка от врача учреждения здравоохранения, удостоверяющая временную нетрудоспособность; 3. Справка об обращении в Российский фонд социального страхования.
Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:
- Статья 215.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде, включая возмещение вреда работнику, причиненного неисполнением или ненадлежащим исполнением работодателем своих обязанностей по охране труда.
- Статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации - Гарантии и компенсации работникам при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях.
Статья 221 ТК РФ. Статья 225 ТК РФ. Статья 237 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы