Как подтвердить факт воспитания детей мужа от первого брака и совместного проживания для раннего выхода на пенсию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3897162
Ответы юристов (1)
Для подтверждения факта воспитания детей вашего мужа и совместного проживания, вам необходимо предоставить следующие документы: 1) Свидетельство о смерти первой жены вашего мужа, чтобы подтвердить, что она умерла. 2) Свидетельство о рождении каждого ребенка от первого брака вашего мужа, чтобы установить их родственную связь. 3) Документы, подтверждающие совместное проживание с 2002 года, такие как совместно подписанные договоры аренды или собственности, совместные банковские счета или другие документы, которые подтверждают ваше совместное проживание. 4) Свидетельство о рождении совместного ребенка, чтобы подтвердить его существование. Предоставление всех этих документов поможет вам подтвердить факт воспитания детей мужа от первого брака и совместного проживания для раннего выхода на пенсию в Российском казначействе системы (РКС).
1) Свидетельство о смерти первой жены мужа
2) Свидетельство о рождении каждого ребенка от первого брака мужа
3) Документы, подтверждающие совместное проживание с 2002 года
4) Свидетельство о рождении совместного ребенка
Статья 13.1 Федерального закона 'О накопительной пенсии в Российской Федерации' распространяется на лиц, имеющих: 2) двух и более детей, достигших возраста восемнадцати лет, рожденных в период с 1993 года и позднее.
Статья 10. Федерального закона 'Об основах пенсионного обеспечения в Российской Федерации' устанавливает возраст выхода на пенсию для женщин в 50 лет при условии наличия двух и более детей.
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы