Как подсчитать страховой стаж для пенсии, если две работы не завершены в трудовой книжке?

Юрисконсульт дал правильное разъяснение относительно необходимости подтверждения трудового стажа для установления трудовой пенсии по старости, а именно - обратиться к прежним работодателям и/или иметь документы, подтверждающие трудовой стаж, например, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы подтверждения трудового стажа, являются: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Постановление Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 512 "Об утверждении Правил подтверждения страхового стажа для целей назначения трудовой пенсии по старости и инвалидности в социальном страховании".

Для решения вопроса по подсчету страхового стажа необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка с записями о всех периодах работы.
2. Письменные трудовые договоры, если они имеются.
3. Лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, сохранившиеся в архивах организаций.

Юрисконсульт дал правильный совет, поскольку в случае отсутствия письменных трудовых договоров и завершенных печатью организации периодов работы, лицевые счета и ведомости могут служить дополнительным подтверждением факта работы.

Вопросы подтверждения трудового стажа в Российской Федерации регламентируются нормативными правовыми актами, а именно: - Федеральным законом "О ведении пенсионного дела в Российской Федерации"; - Постановлением Правительства РФ от 19.06.2002 № 440 "Об утверждении Правил подтверждения трудового стажа для целей назначения и выплаты пенсий по старости"; - Приказом Минтруда России от 08.05.2001 № 31н "Об утверждении Инструкции о порядке заполнения и ведения трудовой книжки".

По данному вопросу применимы следующие статьи закона:

• Статья 20.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - право граждан на трудовую пенсию по старости;
• Статья 43. Трудового кодекса Российской Федерации - обязательства работодателя по ведению трудовой документации;
• Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации - сроки хранения трудовых книжек и иных документов, подтверждающих трудовую деятельность работника;
• Статья 83. Трудового кодекса Российской Федерации - правила архивного хранения трудовых документов;
• Приказ Минздравсоцразвития России от 22.06.2006 № 122н "Об утверждении порядка подтверждения стажа работы для целей назначения трудовых пенсий";
• Приказ Пенсионного фонда Российской Федерации от 30.12.2009 № 515-П "Об утверждении Порядка подтверждения страхового стажа для назначения трудовых пенсий и предоставления возможности застрахованным лицам проверить свой страховой стаж".