Как вернуть деньги за неофициальную работу: подписывать расписку или нет? Опыт бывшего сотрудника компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3526793
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСтоит отметить, что работа без официального оформления трудового договора является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Поэтому, с точки зрения закона, юридические последствия отсутствия официальной оформленности трудовых отношений могут быть негативными для обеих сторон, как для работника, так и для работодателя. Согласно статье 313 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право требовать оформления трудовых отношений и заключения трудового договора в письменной форме. В случае невыполнения этого требования работодателем, суд может признать факт наличия трудовых отношений без официального оформления и установить соответствующие правовые последствия.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: документы, подтверждающие факт работы в компании без официального оформления, письменное требование оформления трудовых отношений и заключения трудового договора, расписка о получении денежных средств.
Трудовой кодекс РФ, статья 313.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы