Получите свободу и устроитесь на неофициальную работу с минимальными процентами по итр
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4039728
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, работник после окончания трудового договора не может продолжать работать на своей прежней должности без официального оформления нового договора. Работа без оформления может быть квалифицирована как нарушение законодательства о труде и налогового законодательства. Работник должен заключить новый трудовой договор или иной договор (например, гражданско-правовой договор) с работодателем, чтобы продолжать работать на своей прежней работе. В случае неофициальной работы и неуплаты налогов, работник может столкнуться с административной и уголовной ответственностью. Рекомендуется соблюдать требования законодательства и проводить работу официально.
Для официального оформления работы необходимо заключить новый трудовой договор или иной договор (например, гражданско-правовой договор) с работодателем. Для оформления таких договоров может потребоваться паспорт, СНИЛС, трудовая книжка, а также другие документы, указанные в договоре или требуемые работодателем.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 17
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы