Как подготовиться к сделке с неправильным именем в паспорте и свидетельстве о браке: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 744615
Ответы юристов (1)
Нельзя поставить новый штамп на странице паспорта с правильными ФИО без замены паспорта, поскольку это противоречит законодательству Российской Федерации. В соответствии с законом о гражданстве Российской Федерации, изменение ФИО гражданина должно быть зарегистрировано органами ЗАГС, после чего гражданин обязан заменить паспорт на новый с новой фамилией. Если муж не хочет заменять паспорт, ему следует обратиться к юристу для поиска других вариантов решения данной проблемы.
Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в ЗАГС для оформления нового свидетельства о браке с учетом правильного написания имени. Также, необходимо обратиться в орган, выдавший паспорт мужа для уточнения процедуры замены паспорта с измененным именем супруги на странице его паспорта. Нотариус должен проверять соответствие всех документов перед оформлением сделки, поэтому наличие несоответствий может привести к отказу в ее проведении. Поэтому в данном случае рекомендуется оформить все документы на основании правильно выданных документов с учетом изменений в ФИО.
Статья 17 № 143-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации" - определяет правила изменения имени и фамилии гражданина России;
Статья 70 № 143-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации" - устанавливает процедуру замены паспорта гражданина России.
Также, возможно, необходимо обратить внимание на соответствие имени в свидетельстве о браке и в паспорте гражданина России в соответствии со статьей 9 № 143-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации".
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы