Как подать жалобу на руководителя и что делать при отказе увольнения сотрудника

Для решения данной проблемы вам следует обратиться в органы государственного надзора, а именно в Роструд (Федеральную службу по труду и занятости) и прокуратуру. Вы можете официально подать жалобу на директора и указать все факты, свидетельства, доказательства его отказа уволить сотрудников без достаточных оснований. Роструд и прокуратура будут проводить проверку и принимать необходимые меры в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для подачи жалобы в Роструд вам потребуется составить обращение в письменной форме с указанием деталей проблемы и приложить все имеющиеся доказательства (письма, заявления, документы). Для обращения в прокуратуру также необходимо составить письменное заявление с указанием фактов нарушения закона.

Применяемые статьи закона зависят от конкретных обстоятельств и нарушений, совершаемых директором. В данном случае могут быть применимы статьи 5.27 и 5.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которые касаются нарушений в области трудового права и условий охраны труда.